人才项目

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2016-03-10

2014年修订)

 

第一章  总 

 

  第一条  为提升亚博体育官网app科学技术研究院(以下简称市科研院)自主创新能力,凝聚并稳定支持一批优秀的创新群体,根据《亚博体育官网app科学技术研究院中长期发展规划纲要(2009-2020)》(意见稿)和《亚博体育官网app科学技术研究院关于提高自主创新能力建设创新型科研院的意见》,特制定本办法。

  第二条  创新团队计划实施的总体目标是:根据首都科技中长期发展需求和全院长远发展重点,以培养一批学科带头人、解决首都经济社会发展重大关键技术问题为目标,以优势学科为载体,培养创新目标明确、团队结构合理、核心竞争力突出、具有国内先进水平的科技创新团队。

  

 

第二章  培养方式

 

  第三条  根据学科发展和重大技术需求,结合已实施的各类人才计划,依托科研项目培养创新人才团队。

  第四条  实行首席专家岗位责任制,明确遴选标准和绩效目标。鼓励首席专家组织前瞻性研究。

  第五条  拓展团队建设方式,采取项目合作、人才引进、合作培养等方式推进创新团队建设。

  第六条  加强研究生培养,鼓励和支持创新团队依托本单位和协议合作单位的学位授予点,采用单独或联合招收方式培养研究生。鼓励和支持创新团队依托市科研院博士后工作站,引进培养博士后。

  第七条  加强学术交流,鼓励和支持创新团队组织或参与各种专业技能培训,积极支持开展国内外学术交流活动。

  第八条  鼓励和支持创新团队获得高水平的科研成果、争取高水平的科学技术奖励;鼓励专利等知识产权申报,对符合条件的给予资助。

  第九条  设立创新团队建设专项资金,每年平均支持每支团队30万元。创新团队计划资助期一般为三年,对于年度考核合格的团队给予滚动支持。每年滚动支持20支左右。

  第十条  创新团队计划经费主要用于团队科研工作、专业培训、学术交流、专家咨询、科技成果发表,以及宣传、知识产权申报和维护等。

  

 

第三章  申报条件

 

  第十一条  创新团队计划面向市科研院及与市科研院有协议合作关系的研究机构、高等院校的中青年科技人员开放。院直属单位需聘请院外专家带领团队的,应与该专家签订正式的聘任协议,同时要有1名副高以上职称的本单位成员作为团队首席专家后备人选,承担市科研院团队建设责任。

  第十二条  申报团队要具有明确的创新目标和具体的实施方案。团队人员的年龄、职称、学历结构合理。团队应具备坚实的研究基础和科研成果,在专业领域和研究方向上有明显优势。优先支持近五年获得过省(市)部级以上重大专项、有明确科技成果转化预期、依托各级重点实验室的创新团队建设。

  第十三条  申报团队成员应具备以下条件:

  (一)团队首席专家应具备正高级技术职称,或具有副高级技术职称并主持过省(市)部级以上科技计划项目、有高水平的科研成果、获得过省(市)部级以上科技成果奖励;年龄不超过50周岁。

  (二)团队其他成员原则上不得超过45周岁,至少应有两名人员具有博士学位或中级以上技术职称。

  

 

第四章 

 

  第十四条  创新团队计划由人力资源处负责组织实施。创新团队计划项目每年申报评选一次,采用网上发布、集中受理方式执行。

  第十五条  申请团队在院网站下载并填报《亚博体育官网app科学技术研究院创新团队计划申报书》和《亚博体育官网app科学技术研究院创新团队首席专家信息表》,连同有关附件材料,由所在单位人才计划管理部门统一报送人力资源处。

  第十六条  人力资源处组织专家组对申报的团队分领域进行同行评议。院人才工作领导小组对评议结果进行审批。

  

 

第五章  绩效管理

 

  第十七条  获准资助的创新团队填写《亚博体育官网app科学技术研究院创新团队合同书》,经所在单位审查后报人力资源处,由人力资源处代表市科研院与团队签订培养合同书。

  第十八条  创新团队计划项目实行年度考评制度,重点考评计划目标进展、团队人才培养、团队科研成果、项目预算执行等情况。根据考评排名等级增减支持经费。对考评不合格的人才团队,下一年度不再给予经费资助。

  第十九条  资助期限结束后,由人力资源处组织专家组成结题验收评审组,就团队的创新竞争能力、科研成果水平、学术水平、人才培养和队伍建设、管理机制创新等方面进行全面考核。

  创新团队资助期考核主要指标为,取得国家、省(市)部级科技计划项目或其他重大竞争性项目1项以上,并获得以下任意一项成果:

  获得省(市)部级、所在专业领域公认的成果奖1项以上;

  申报专利1项以上;

  发表SCIEI论文5篇以上;

  出版重要学术专著1部以上;

  获得亚博体育官网app高新技术成果转化项目1项以上。

  第二十条  结题验收为优秀的团队,可提出延续资助申请。申请延续资助的团队须有明确科技成果转化预期,且参照更高要求评审,实施和管理参照首次申报团队。创新团队首席专家因特殊原因不能继续履行职责时,所在单位应及时向人力资源处提交变更书面报告,经审查后决定是否继续支持。

  第二十一条 创新团队成员发表、出版与本资助有关的论文、著作、学术报告,以及申报成果奖励等,均应体现亚博体育官网app科学技术研究院创新团队计划支持。

  

 

第六章  经费管理

 

  第二十二条  获资助的创新团队所在单位应严格执行亚博体育官网app财政局财务管理的有关规定,专款专用,其他任何部门不得挪用。

  第二十三条  获资助团队的所在单位可匹配研究经费,并给予其他必要的科研条件支持。

  第二十四条  因故终止计划实施的创新团队,所在单位应按照市财政局有关规定处理结余经费。

 

 

七章  附 则

 

  第二十五条  本办法由人力资源处负责解释。

  第二十六条  本办法自发布之日起执行。

   

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